Chargé de recrutement (H/F)

Prérequis pour le poste

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

Activités principales

Qualifier la demande du client, réaliser les fiches de poste ouverts, pour répondre aux besoins et objectifs des clients
Accompagner le Manager lors de la visite de postes
Rechercher et développer notre base de données de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données ;
Identifier, Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif
Embaucher les candidats retenus
S’assurer de la satisfaction des clients, des salariés intérimaires  (intégration, période d’essai, déroulement de la mission...)
Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droit.
 

Activité passerelle

Contribuer à la réalisation des actions commerciales.
 

Niveau de formation

Vous êtes professionnel des ressources humaines et vous avez l’ambition de vous investir dans une entreprise à taille humaine.
Vous êtes motivé, dynamique et déterminé à relever de nouveaux challenges.

Votre passion pour le recrutement, votre énergie ainsi que votre esprit d’équipe sont le fruit de votre réussite dans vos fonctions.

Vous êtes titulaire, à minima d’un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines et vous possédez idéalement une première expérience significative dans le recrutement.

Alors ? Prêt à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature à louisa.geny@geny-groupe.com

À propos de Geny Consultant

Notre équipe est spécialisée dans le recrutement en CDI et se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.