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Les avantages pour votre entreprise : 

  • Développer les compétences des intérimaires pour répondre aux besoins de constante évolution (nouvelles technologies, évolutions des process...) 
  • Mettre en place des formations sur-mesure pour créer de nouvelles compétences sur des bassins d’emploi en tension   
  • Attirer des nouveaux candidats et fidéliser vos intérimaires en les faisant monter en compétences. 
  • Optimiser votre GPEC :  
    • Résoudre vos difficultés de recrutements 
    • Faire face aux problèmes de pyramide des âges avec la transmission de compétences 
    • Accompagner les changements du travail et de la production en qualifiant les collaborateurs intérimaires 
    • Optimiser les budgets formation et répondre à vos obligations légales sur l’apprentissage 

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