Les avantages pour votre entreprise :
- Développer les compétences des intérimaires pour répondre aux besoins de constante évolution (nouvelles technologies, évolutions des process...)
- Mettre en place des formations sur-mesure pour créer de nouvelles compétences sur des bassins d’emploi en tension
- Attirer des nouveaux candidats et fidéliser vos intérimaires en les faisant monter en compétences.
- Optimiser votre GPEC :
- Résoudre vos difficultés de recrutements
- Faire face aux problèmes de pyramide des âges avec la transmission de compétences
- Accompagner les changements du travail et de la production en qualifiant les collaborateurs intérimaires
- Optimiser les budgets formation et répondre à vos obligations légales sur l’apprentissage