Responsable recrutement H/F

Prérequis pour le poste

Au quotidien, votre rôle est d’assurer le développement du chiffre d’affaires par la sélection et le suivi des intérimaires dans le cadre de la stratégie définie. Vos missions sont ainsi les suivantes : 

• Assurer le recrutement des profils recherchés en veillant au respect de la législation du code du travail ;
• Faire des actions de sourcing ciblé : rédaction d’annonce, cvthèque…
• Effectuer les tâches administratives liées à la prise de poste des intérimaires
• Superviser l’intégration, le suivi et le développement professionnels des intérimaires ;
• Sensibiliser les intérimaires à la sécurité dans l’entreprise utilisatrice ;
• Mettre en place des actions de vente par téléphone dans le cadre de placement actif ;
• Élaborer les fiches de postes en relation directe avec les clients ;
• Fidéliser les clients par la qualité de son suivi commercial ;
• Acquérir de nouveaux clients par des actions de prospection en relation étroite avec son supérieur ;
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique.

Niveau de formation

Vous êtes professionnel des ressources humaines et vous avez l’ambition de vous investir dans une entreprise à taille humaine.

Vous êtes motivé, dynamique et déterminé à relever de nouveaux challenges.

Votre passion pour le recrutement, votre énergie ainsi que votre esprit d’équipe sont le fruit de votre réussite dans vos fonctions.

Vous êtes titulaire, à minima d’un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines et possédez une/plusieurs expérience(s) réussie(s) dans le recrutement.

Nous vous proposons : 

• CDI à temps plein (39 heures)
• Fixe + commissions
• 13ème mois
• Titres restaurant
• CESU
• Indemnité kilométrique
• Billetterie en ligne

Alors ? Prêts à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature à louisa.geny@geny-groupe.com